Det var en kall februarikväll 1947 när fem unga entusiaster på Kungsbackas kommunala mellanskola tog ett beslut som skulle forma en del av stadens framtid. Rune Bergbom, Bengt Landin, Lars Olmarker, Per-Erik Persson och Rolf Sävman (Svensson) delade en passion för handboll och en dröm om att skapa något eget. Även om de redan spelade i IF Rigor, längtade de efter en klubb som de själva kunde forma – en klubb byggd på deras egna ambitioner och visioner.

Så föddes HK Aranäs, döpt efter det gamla namnet på Kungsbacka, en symbol för lokal förankring och stolthet.

Första stegen på planen

Redan samma år som klubben bildades spelades premiärmatchen mot IK Nord från Göteborg. Matchen markerade början på en resa som än idag lever vidare. Domaren, Elon Josefsson, inte bara dömde matchen utan kom också att bli en av klubbens mest hängivna medlemmar, aktiv i föreningen ända fram till sin bortgång 2019.

En klubb med rötter och hjärta

Från de första matcherna på grusplaner till dagens framgångar på elitnivå har HK Aranäs alltid burit med sig grundarnas vision: en plats där passionen för handboll möter glädje, gemenskap och utveckling. Det är en historia om att våga drömma stort och bygga från grunden, en historia om att skapa något som förenar generationer.

Från dröm till verklighet

Det som började som en ungdomlig idé har vuxit till att bli en av Sveriges mest respekterade handbollsföreningar. Men vår kärna är densamma som 1947: glädje, gemenskap och en stark vilja att göra skillnad – både på planen och i samhället. HK Aranäs är inte bara en handbollsklubb. Vi är historien om hur ett par unga vänner med stora drömmar lade grunden till en verksamhet som idag formar framtidens spelare, ledare och lagkamrater.

MÅL

Vi strävar efter att skapa en ungdomsverksamhet som inte bara utvecklar skickliga handbollsspelare, utan också bidrar till att forma goda samhällsmedborgare med en livslång kärlek till idrotten.

Hos oss är ungdomarna i centrum. Det innebär att vår verksamhet skall präglas av god kvalitet, både innehållsmässigt och pedagogiskt. Vi försöker i största möjliga utsträckning utforma verksamheten så att alla ungdomar, som har ett handbollsintresse, skall trivas. Alla som vill spela handboll är välkomna till oss, utan krav på prestation.

Klubbens mål är också att skapa en bred bas för rekrytering av egna spelare till respektive A-lag, samt rekrytering av framtida ledare och domare.

Vår policy kommer att lyftas fram den vid årsmöten, gemensamma träffar (såsom teorilektioner), representations- och informationsmöten samt för sponsorer och kommun.

Dessutom skall våra policys finnas tillgängliga på vår hemsida, kansliet samt i vår verksamberättelse.

STRATEGI

För att uppnå våra mål ska vi:

• Följa Svenska Handbollförbundets policy för barn- och ungdomshandboll

• Genomföra träningar med hög bollkontaktsgrad, rolighetsgrad och aktivitetsgrad (BRA-principen)

• Fokusera på individuell utveckling och långsiktig färdighetsträning

• Erbjuda deltagande i turneringar för nya upplevelser och utmaningar

• Prioritera rekrytering, bredd och lek upp till 15 års ålder

Föreningen ska drivas:

• med realistiska ekonomiska förutsättningar

• i samarbete med engagerade medlemmar och föräldrar

• men utbildade tränare och ledare

• med fokus på breddhandboll till och med första års B-ungdom

• med ett starkt jämställdhetsfokus

Förväntningar på spelare:

• Alltid göra sitt bästa och ha en positiv attityd

• Respektera lagkamrater, motståndare, domare och ledare

• Utveckla förmågan att spela på minst två positioner i både anfall och försvar

• Delta aktivt i träningar och matcher efter bästa förmåga.

• Tycka det är roligt att lära dig handboll, är ambitiös och framför allt är stolt över och vill ställa upp för ditt lag och din klubb

Förväntningar på ledare:

Hos oss är ledarna vårt ansikte utåt. Det är deras engagemang, kunnande och uppträdande som gör vår målsättning och våra ambitioner levande. De är den viktigaste personerna i vår organisation för att spelare ska tycka att handboll är roligt.

Ledare ska:

• Vara välutbildade både handbollsmässigt och socialt

• Skapa en trygg och utvecklande miljö för alla spelare

• Tillämpa principen att alla spelar lika mycket, särskilt i de yngre åldrarna

• Fokusera på spelarnas individuella utveckling snarare än matchresultat

• Aktivt motarbeta mobbning och rasism

Vi förväntar sig att du, tycker det är roligt att lära ut handboll, är ambitiös och framför allt är stolt över och vill ställa upp för ditt lag och din klubb.

Förväntniningar på föräldrar:

• Stödja och uppmuntra alla spelare i laget, inte bara egna barn

• Respektera ledarnas beslut och låta dem sköta coachningen under matcher

• Hjälpa till med praktiska uppgifter kring laget och klubben vid behov

• Främja en positiv stämning och vara goda förebilder för fair play

våra gemensamma klubbaktiviteter (bl. a Aranäs Open och matchvärdskap) som vi förväntar oss att föräldrar ställer upp på. Arbetsinsatsen i samband med dessa aktiviteter är nödvändiga för att hålla nere medlemsavgifterna så att alla ungdomar skall ha chansen att spela handboll.

Det drogförebyggande arbetet

Vi strävar efter att skapa en trygg och hälsosam miljö för alla våra medlemmar, med särskilt fokus på barn och ungdomar. Vårt drogförebyggande arbete är en central del i detta uppdrag.

Drogpolicyn ska vara ett viktigt hjälpmedel i vårt arbete och vår grundinställning är att vi ska hjälpa och stötta efter bästa förmåga i alla situationer. Det är ledarstabens ansvar att drogpolicyn efterlevs i samband med alla idrottsliga aktiviteter som arrangeras av föreningen och därigenom agerar som goda förebilder för ungdomarna.

Vi i föreningen vill att drogpolicyn ska fungera som ett styrmaterial och stöd för föreningens medlemmar, ledare och personal.

Skulle någon av våra ledare eller aktiva bryta mot vår drogpolicy, tas detta upp i förtroendesamtal för vidare åtgärder.

HK Aranäs uppmuntrar alla ungdomar under 18 år att värna om nikotinfria miljöer och en ungdomskultur utan tobaksrökning och snus, genom att ledare och aktiva görs medvetna om dess negativa inverkan. Vi påtalar för föräldrar och medlemmar att de är förebilder för våra barn/ungdomar och att HK Aranäs inte kan stå bakom nikotinintag i samband med vår verksamhet.

HK Aranäs tillåter inte att våra ungdomar använder tobak eller alkohol under eller i anslutning till träning, tävling eller annan förenings-verksamhet.

Åtgärd

Skulle policyn gällande tobak inte efterföljas av spelare och ledare gäller följande:

– hänvisning till gällande tobakspolicy inom klubben.

Ansvarig

Vi är alla i klubben gemensamt ansvariga för att dessa regler efterlevs.

Åldersgräns för alkoholintag är i Sverige 18 år vilket är den naturliga gräns vi beaktar inom klubben.

Inga alkoholdrycker ska förekomma vare sig bland ledare eller aktiva i samband med idrottsverksamhet hos oss t ex under träningsläger, tävlingar eller resor till och från dessa. på fester arrangerade av klubben är det 18-årsgräns som gäller vid alkoholförtäring.

Åtgärd

Vid misstanke om alkoholproblem bland spelare och ledare gäller följande:

- hänvisning till gällande drogpolicyn inom klubben.

- enskilt samtal med någon från respektive sektion.

- föreningen erbjuder stöd och hjälp.

Ansvarig

Styrelsen, men även övriga medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella misstankar uppmärksammas.

Vi inom HK Aranäs tolererar inga former av sniffning eller boffning av lättflyktiga lösningsmedel eller gaser i samband med föreningens aktiviteter eller liknande. I Sverige förekommer oftast sniffning/boffning bland ungdomar i den yngre tonårsgruppen.

Åtgärd

Vid all form av misstanke om nyttjande av lösningsmedelspreparat till sniffning såsom Aceton, Butan eller liknande skall uppmärksammas och rapporteras vidare.

- enskilt samtal via styrelserepresentant och föräldrakontakt om medlemmen är under 18 år

- kontakt med polis och sociala myndigheter.

Ansvarig

Styrelsen, samt övriga medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella misstankar om sniffning uppmärksammas.

Naturligtvis så gäller ovanstående regler även besökande, föräldrar, tävlande och andra som uppehåller sig inom klubben och dess olika aktiviteter.

All form av prestationshöjande läkemedel som inte är ordinerat av läkare till personen i fråga är strängeligen förbjudet.

Åtgärd 
Vid misstanke om olovligt användande av läkemedel som inte är ordinerat av läkare till den enskilda spelaren gäller följande: 

-    enskilt samtal via styrelserepresentant och föräldrakontakt om medlemmen är under 18 år. 
-    hänvisning till gällande policy inom klubben. 
-    enskilt samtal med någon från respektive sektion. 
-    föreningen erbjuder stöd och hjälp.

Ansvarig
Styrelsen samt övriga medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella misstankar om läkemedelsmissbruk uppmärksammas. 

Gällande receptfria läkemedel såsom Ipren, Alvedon, Treo mm så får våra ledare inte dela ut piller till spelare under 18 år utan målsmans medgivande.

All förbrukning och hantering av narkotiska preparat är förbjudet enligt svensk lag. All dopning är förbjuden enligt de etiska idrottsliga reglerna. 

Hos oss gäller nolltolerans för narkotika och dopingpreparat. Undantag för spelare med läkarordinerad medicin. 

Åtgärd 
Vid misstanke om olovligt användande av narkotiska preparat (inte medicinerat), dopingklassade preparat samt kosttillskott gäller följande: 
-    enskilt samtal via styrelserepresentant och föräldrakontakt om medlemmen är under 18 år. 
-    kontakt med polis och sociala myndigheter. 

Ansvarig 
Styrelsen, men även övriga medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella misstankar uppmärksammas. 

Vi avråder ungdomar under 18 år från att använda alla former av kosttillskott, då effekter och biverkningar på växande barn och ungdomar ännu inte är kartlagda. 

En god kosthållning, väl sammansatt mat och dryck, är en förutsättning för optimal träningseffekt, återhämtning, idrottsprestationer och god hälsa. En varierad kost innehållande tillräcklig energimängd täcker kroppens alla behov av näringsämnen. 

Vi arbetar för att alla former av kränkande behandling såsom mobbing, sexuella trakasserier och rasistiska beteenden ska förhindras och stoppas. 

Det är viktigt att alla vuxna reagerar och agerar när en medlem uppträder olämpligt mot en kamrat eller vuxen. Det är viktigt att veta att varje utebliven tillsägelse indirekt betyder ett godkännande av handlingen. Det är viktigt att alla vuxna strävar efter att vara goda förebilder gentemot våra barn och ungdomar. Föreningen kommer att aktivt verka för att alla ska känna sig välkomna hos oss.

Ingripande ska ske så tidigt som möjligt, vilket för det lättare att stoppa det som pågår. Det är ett enkelt krav, men något vi alla i klubben måste arbeta efter. 

Åtgärd
Alla spelare, tränare och ledare skall bry sig och ingripa vid alla former av dåligt beteende och kränkande behandling allt ifrån suckar, miner, skratt, grovt språk och kommentarer till knuffar och våld etc. Alla tränare, ledare aktiva är direkt skyldiga att vara lyhörda inför spelares misstanke om mobbing gentemot annan spelare, ledare eller liknande.

Ansvarig ledare inleder samtal med berörda parter samt föräldrar för att gemensamt komma till rätta med problemet. Åtgärdsprogram ska upprättas och noga dokumenteras. Detta syftar till att bygga upp förtroende och inge hopp om, och möjlighet till förändring och att samtalen är att starta en process som ska leda till att mobbningen upphör. 

Ansvarig 
Styrelsen är ytterst ansvarig för en nolltolerans mot mobbing och kränkande handling men det vilar även ett tungt ansvar på ledare, tränare och andra vuxna i föreningen att tillsammans verka för att mobbing inte uppstår. Om det mot förmodan uppstår allvarliga problem så kommer en medlem i styrelsen ha enskilda samtal med de berörda.

Sexuella trakasserier betyder ovälkommet uppträdande av sexuell natur eller annat uppträdande grundat på kön eller sexuell läggning.

Det viktigaste kännetecknet för sexuella trakasserier är att de är oönskade av den som utsätts för dem. Avgörande är den utsattas upplevelse, inte trakasserarens motiv. Sexuella trakasserier kan vara av olika slag, fysiskt, verbalt eller icke-verbalt. Det kan vara fråga om t ex oönskad fysisk kontakt såsom onödig beröring av en annan persons kropp, ovälkomna och återkommande förslag eller påtryckningar, oönskad visning av pornografiska bilder och texter, visslingar, blickar eller gester som är anstötliga. Det kan också vara annat uppträdande eller yttranden som svärtar ner eller förlöjligar individen på grund av kön eller sexuell läggning. 

När sexuella trakasserier förekommer drabbar det ofta någon som står i en beroendeställning till en annan individ. Inom idrotten kan det t ex gälla en tränare eller en ledare som trakasserar en adept. Det kan också gälla barn/ungdomar som utsätter andra barn/ungdomar. 

Trakasserier är ibland oavsiktliga och har sin grund i tanklöshet, men är andra gånger avsedda att såra, trycka ned eller förnedra. En person kan välkomna ett och samma beteende från en individ men inte från en annan. Det kan t ex ha att göra med vilken relation personerna i fråga har till varandra. 

Ingen ska behöva känna sig kränkt, trakasserad, diskriminerad eller känna obehag på grund av könstillhörighet eller sexuell läggning 

Ingen form av sexuella trakasserier eller sexuell diskriminering accepteras inom föreningen.

Ansvarig 
Vid händelse av brottslig karaktär tas kontakt med polis och sociala myndigheter.

Styrelsen är ytterst ansvarig för en nolltolerans mot sexuella trakasserier och diskriminering pga. sexuell läggning. Men det vilar även ett ansvar på ledare, tränare samt övriga vuxna i föreningen att tillsammans verka för att detta inte uppstår. 

Om det mot förmodan uppstår allvarliga problem så kommer en sektionsansvarig i styrelsen att genomföra enskilda samtal med berörda parter.

Hos oss ska alla som vill, oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell läggning samt fysiska och psykiska förutsättningar, få delta i föreningens aktiviteter. 

Föreningen strävar efter att utforma verksamheten så att den ger alla som deltar en kamratlig och trygg social gemenskap.

Mål och inriktning
Vår jämställdhets- och mångfaldspolicy anger övergripande mål och inriktning för jämställdhets- och mångfaldsarbetet i föreningen. 

Målet för jämställdhet och mångfaldsarbete är att alla ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter att bli behandlade med respekt oavsett kön, etnisk härkomst, funktionshinder, sexuell läggning, religiös eller politisk uppfattning. 

Utgångspunkt 
Föreningen utgår ifrån svensk lagstiftning dvs. jämställdhetslagen och de diskrimineringslagar som reglerar jämställdhets- och mångfalds-arbetet. 

Genomförande 
Det övergripande målet för oss är att alla ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden. 

Det ska finnas möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva sin sport hos oss. Kvinnors och mäns idrottande värderas och prioriteras på ett likvärdigt sätt och resurserna fördelas rättvist. Ledare och medlemmar hos oss ska påverka attityder och värderingar på ett positivt sätt. 

Utöver detta skall alla ha lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Alla skall ges samma möjligheter att utvecklas som aktiva, ledare, tränare, anställda eller förtroendevalda. 

Vi är medvetna om förbudet mot diskriminering på grund av ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning och verkar aktivt för att behandla samtliga medlemmar med respekt. Samma förutsättningar skall ges när det gäller budget, träningsanläggningar, träningstider och liknande och att allas idrottande får samma uppmärksamhet i information. 

Ansvar 
Vi är alla i klubben gemensamt ansvariga för att policyn efterlevs.

Varje år så genomför vi en utbildning om föreningslära för föreningens 14-åringar. Vi går igenom grundligt hur en förening är uppbyggd och organiserad. 

Vi går även igenom en medlems rättigheter och skyldigheter. Det blir många ahaupplevelser och en ökad förståelse för föreningen. 

Utbildningen hålls av föreningens utbildade handledare.

Det är föreningens skyldighet att ha en utbildad handledare i föreningslära samt genomföra kursen årsvis med föreningens 14 åringar.

Utbildningsnivå för barn- och ungdomsledare 

Vår målsättning är att minst en ledare i varje grupp ska ha en anpassad utbildningsnivå för den nivå de verkar på. Ansvaret för att ledarna hos oss utbildar sig ligger på ledarna själv, dock har klubben ett stort ansvar i att förutsättningarna till ledarutbildning är de bästa. 

Kvalitén på de spelare vi utbildar ligger i det engagemang och det kunnande våra ledare har. Därför är det viktigt att klubben ger förutsättningar till vidareutbildning för de ledare som känner sig manade. Utöver basutbildningar inom handbollen finns ett antal specialutbildningar som kan komma i fråga som ledarskap, idrotts-skador, föreningsteknik, mental träning, olika tejpningsutbildningar osv. En stor del av ledarrollen handlar om bemötande. Hur man lyssnar, tilltalar, motiverar, förklarar och stöttar. Det handlar också om att vara en förebild för sina spelare, spelarnas föräldrar och match-funktionärerna. 

Våra Barn- och ungdomsledare skall genomgå utbildningen ”Grundutbildning för tränare” (SISU) vid ett tillfälle. Utbildningen genomförs årligen och för att uppfylla certifieringsmålen ska minst 2 st. av föreningens formellt utsedda ledare för barn upp till 12 år genomgått denna utbildning.

Rekommenderade utbildningar

Tränarutbildning 1
Riktar sig till dig som vill starta din karriär som handbollstränare och/eller till dig som till exempel är förälder och som ska träna barn 6–10 år.

Tränarutbildning 2 
Riktar sig till dig som idag tränar och leder barn i åldern 10–12 år  

Tränarutbildning 3 
Riktar sig till dig som idag tränar och leder barn/ungdomar i åldern 12–14 år  

Tränarutbildning 4 
Riktar sig till dig som idag tränar och leder ungdomar i åldern 13–16 år  

Tränarutbildning 5 
Riktar sig till dig som idag tränar och leder ungdomar i åldern 16–19 år  

Detta gör oss lyhörda för samhällets behov. 
Därför agerar vi för utmärkt miljöprestanda både idag och i framtiden. 

Var och en som tillhör HK Aranäs ska därför följa dessa principer: 
-    vi väljer leverantörer och produkter med bra miljöprestanda 
-    vi agerar för förbättring inom områdena energi, klimat samt ekosystem 
-    vi baserar våra beslut på fakta och förnuft. Vi tydliggör och följer lagar, förordningar och våra egna krav.